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CAPITALISMO CONSCIENTE - Selo Parceiro.p

A Triconsult é uma empresa de consultoria especializada no desenvolvimento de uma nova maturidade organizacional. Fundada há mais de 25 anos, atua na elaboração e aplicação de metodologias que permitem a prosperidade e a perenidade das organizações frente aos desafios da nova economia.

 

Promover uma nova consciência organizacional, repensar o posicionamento perante as novas dinâmicas sociais, e transformar o conhecimento e o potencial das organizações em resultados positivos são os desafios que motivam e norteiam a Triconsult.

REFERÊNCIAS DE PROJETOS DESENVOLVIDOS

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Ariolino é Sócio-Diretor da Triconsult e possui mais de 25 anos de experiência no desenvolvimento e implementação de projetos em Consultoria de Mudança Cultural, Estratégia e Estrutura Organizacional. Ao longo desses anos desenvolveu projetos em empresas de médio e grande porte dos setores industrial e financeiro, tanto no Brasil como no exterior. Além disso,  é o Country Leader da Points Of You no Brasil.

 

Ariolino é formado em Administração de Empresas e Contabilidade, Coach Ontológico, é Master da Points of You, Trainer Coaching de Valores e possui diversas formações complementares no Brasil e no exterior.

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A Triconsult adotou o compromisso de divulgar os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU e fomentar o Objetivo 4 - Educação de Qualidade. Ao aceitarem nossa proposta de trabalho, nossos clientes, por um prazo de 6 meses, poderão nos indicar para alguma Instituição de Educação para efetuarmos projeto similar ao que estamos ofertando, sem que haja custo adicional.

 

 

A Triconsult é parceira do Instituto Capitalismo Consciente Brasil. Este movimento global tem o propósito de inspirar as organizações a serem mais, conscientes, sustentáveis e inovadoras.

A prática do Capitalismo Consciente é baseada em quatro princípios: (1) Propósito maior: O propósito de uma empresa deve ser muito mais do que simplesmente gerar lucros: é a causa pela qual a empresa existe. (2) Cultura consciente: É a incorporação dos valores, princípios e práticas subjacentes ao tecido social de uma empresa. Ela conecta os stakeholders uns aos outros e também ao seu propósito, pessoas e processos. (3) Liderança consciente: Os líderes conscientes são responsáveis por servir ao propósito da organização criando valor para todos os seus stakeholders e cultivando uma Cultura Consciente de confiança e cuidado. (4) Orientação para stakeholders: Um negócio deve gerar diferentes valores para todas as partes interessadas, os chamados stakeholders.