O ALINHAR da Consciência Organizacional ® é uma metodologia inovadora que integra processos que envolvem cultura, estratégia, estrutura e processos que permitem o desenvolvimento pessoal e em grupo de uma nova consciência com relação à organização em que trabalham e convivem.
Neste processo, buscamos fortalecer componentes que julgamos fundamentais para as organizações em busca da sua prosperidade. Confira abaixo cada um destes componentes.
AMOR
Amor, o sentimento que leva todo ser humano a desejar o que se afigura belo, digno ou grandioso, é o gatilho que dispara a energia para ação.
Legado, uma visão clara e consciente do que se quer construir, tendo como base os valores e o propósito.
LEGADO
INTEGRIDADE
Integridade, os comportamentos congruentes ao que se fala. A inteireza entre o seu ser físico, mental, emocional e espiritual. O sentimento de ser parte de tudo o que existe.
Netpeople, as relações que ocorrem na interação entre diversas pessoas favorecendo a co-criação, o diálogo e o fortalecimento da confiança.
NETPEOPLE
HÁBITOS
Hábitos, processos e estruturas que favoreçam a implementação e a fluência das ações em direção ao futuro desejado.
Audácia, a habilidade e competência que fortalecem o desejo. Coragem e criatividade para seguir na busca por novos desafios.
AUDÁCIA
RESULTADOS
Resultados, a reflexão sobre o que é o resultado e a consequência do ALINHAR.