Organizações empresariais
Alinhar pessoas, estratégia e resultados
Toda organização chega a momentos em que crescer, mudar ou continuar exige mais do que bons planos e indicadores. Exige clareza de propósito, confiança nas relações, decisões maduras e capacidade de atravessar tensões sem perder o rumo.
A TRI atua ao lado de organizações empresariais que vivem ciclos de transformação, expansão, sucessão de lideranças ou redefinição estratégica. Criamos espaços estruturados de reflexão e diálogo, apoiamos lideranças em decisões complexas e ajudamos a alinhar cultura, estratégia e governança.
Não começamos pela estratégia no papel. Começamos pelas pessoas que precisam sustentá-la.
Não tratamos sintomas isolados. Olhamos o sistema como um todo.
Nosso trabalho integra propósito, cultura, estrutura e resultados, respeitando a história da organização e preparando-a para um futuro consistente e sustentável. Porque resultado não se sustenta sem alinhamento — e alinhamento não acontece sem consciência.
Soluções que oferecemos:
Leitura sistêmica da organização
Por meio da metodologia própria ALINHAR – Amor a Resultados, compreendemos o estágio de desenvolvimento da organização, seus padrões culturais, tensões internas, forças e riscos para a estratégia e a execução.
Propósito, valores e direção estratégica
Facilitamos processos de alinhamento entre propósito organizacional, valores praticados e direcionadores estratégicos que orientam decisões no curto, médio e longo prazo.
Alinhamento de lideranças e times-chave
Criação de espaços de diálogo estruturado para alinhar expectativas, papéis, responsabilidades e formas de decisão entre lideranças e equipes estratégicas.
Cultura organizacional e governança
Apoio ao desenho ou revisão de estruturas de governança, rituais, fóruns decisórios e práticas de gestão coerentes com a cultura desejada e a estratégia do negócio.
Facilitação de decisões complexas
Condução de processos de reflexão e decisão em temas críticos: crescimento, reorganizações, conflitos internos, sucessão de lideranças e mudanças estratégicas.
Desenvolvimento de líderes
Programas de desenvolvimento individual e coletivo voltados à maturidade emocional, consciência sistêmica, capacidade de diálogo e tomada de decisão responsável.
Universidade corporativa
Estruturação de universidades corporativas e trilhas de aprendizagem voltadas ao desenvolvimento das competências necessárias para os desafios atuais e futuros da organização, integrando cultura, estratégia, liderança e tomada de decisão.
Encontre o melhor caminho para você
Agende uma conversa para que possamos entender os seus desafios e sugerir as soluções mais adequadas para o seu momento.